O Asaas, plataforma de soluções financeiras para pequenas e médias empresas (PMEs), anunciou a chegada de Naamisis Campos como nova executiva de Recursos Humanos e Pessoas da companhia.
Com quase 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Naamisis chega ao Asaas para reforçar o time executivo e contribuir com o fortalecimento institucional da empresa, em um momento estratégico de expansão. A executiva tem como missão alinhar a gestão de talentos dos mais de 900 colaboradores do Asaas ao crescimento acelerado da empresa, além de preservar e fortalecer uma cultura organizacional já consolidada. Ao longo de sua trajetória profissional, apoiou o desenvolvimento de outras importantes empresas do mercado como RD Station, Citibank, Claro e Cia de Talentos.
“Desde as primeiras conversas, o Asaas me atraiu pela estratégia que une crescimento acelerado, a uma cultura que coloca, de fato, as pessoas no centro. É inspirador ver uma organização que avança sem perder o cuidado com quem está dentro. É isso que acredito e pretendo trazer para o Asaas: uma área de Pessoas estratégicas, conectada ao negócio, que incentive a inovação e promova não só a alta performance, mas também o bem-estar dos colaboradores no dia a dia”, afirma a nova CHRO do Asaas.
Nos últimos anos, o Asaas vem acelerando seu crescimento. Em 2024, recebeu o maior aporte Série C da América Latina, no valor de R$820 milhões. A empresa também atingiu a marca de meio bilhão em receita recorrente anual (ARR) e segue investindo fortemente em tecnologia, expansão das operações e aquisições estratégicas, com planos de abrir capital até 2028.
Mais recentemente, a empresa, que tem sede em Joinville (SC), anunciou a abertura de um novo escritório em São Paulo, onde já concentra cerca de 20% do seu quadro de colaboradores.
“A chegada da Naamisis no Asaas é mais um passo estratégico que a nossa empresa dá alinhado à nossa cultura centrada em pessoas e propósito. Estamos em um momento de crescimento acelerado, e contar com uma liderança experiente em gestão de talentos e cultura organizacional é fundamental para garantir que sigamos evoluindo com alta performance e bem-estar. Ela será peça-chave para impulsionar a próxima fase do Asaas”, conclui Diego Contezini, CEO e fundador do Asaas.
